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企業文化

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     一、六捷使命

       致力于軌道交通行業及通信信息領域的技術應用和服務創新,為用戶提供安全、可靠的系統和解決方案,使信息的傳遞和使用更加安全、 便捷、高效。 

 

 

 

      二、六捷企業目標

        六捷永遠秉承技術創新求發展的理念,不斷打造超出客戶預期的優質產品和解決方案,并提供精細化的技術服務,從而使六捷成為通信信息領域及軌道交通行業中技術領先,用戶信任、同行尊敬的企業。 

 

 

      三、六捷價值觀

      1、誠實守信

      對員工、客戶、供應商、合作伙伴、政府及社會大眾,始終保持誠實守信的職業操守。企業賣的不僅是產品和服務,更是信譽。良好的信譽是企業長久生存的基礎。

      2、以人為本

        高素質的員工群體是企業最重要的財富。六捷將始終保持對員工的充分尊重,努力為員工提供良好的工作環境、公平的競爭機會;鼓勵創新,褒獎貢獻,使員工個人價值和企業價值得到共同提升;提升員工之間平等、互助、信任、欣賞、包容。

     3、務實專注

      我們追求腳踏實地的工作作風,把擅長做的事做到極致。

     4、追求卓越

      每一位員工都應當保持嚴謹高效、精益求精的工作態度和工作習慣;不斷自我創新、自我超越,力求使我們的產品更完美、我們的服務更精細、我們的管理更有序。

     5、顧全大局

      六捷崇尚團隊協作、集體奮斗。我們相信優秀的團隊里沒有失敗的個人,失敗的團隊里也沒有優秀的個人。

     6、勇于擔當

      六捷應當用于承擔硬任務,成為改革者、發明家,通過對技術問題的解決,推動社會進步。

      7、文明競爭

      六捷崇尚同行之間彼此尊重,互相學習,維護良性競爭的市場環境。

      8、和諧共贏

      追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為社會進步與發展做出貢獻。

 

      四、六捷精神

       忠誠:忠誠的員工是企業的財富,忠誠的品德是員工的財富。員工不僅應當對公司利益、榮譽和品牌保持忠誠,遇事不推諉,不抱怨,敢于承擔;同時員工應當忠誠于友誼和家庭。

       樂業:六捷鼓勵員工選擇適合自己發展的職業方向,把工作變成自己喜歡做的事,讓它不僅是謀生手段,更是實現自我價值的方式。

       創新:創新是六捷的核心價值觀。六捷鼓勵員工在各個崗位上的創造性勞動。我們處在快速變化的時代,只有保持強大的市場感知力和創造力,不斷學習新技術、新的管理方法、新的服務模式,打造新產品,企業才能生存和發展。

       高效:保持“以始為終”、“要事第一”的職業習慣,提倡預先規劃、關注過程、結果導向。

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